2012/08/30

"あっ”という間に、８月も終わりますね。

みなさんにとって、今年の夏はどんな夏でしたか？

当店にとっての今年の夏は、７月にオープンして以来、最高来客数を記録いたしました。

もぅ、一人でこなす人数ではなくなってきてますがぁ・・・・

まだ、相変わらずひとりでつ・・・・

お客様に迷惑を掛けないように、予約優先で営業してますが・・・・

今度はその予約が取れなくては、それもまたストレスになりますよね。

ん～、各方面、色々と声を掛けて回ってはいるのですがぁ・・・・

なかなか”人”って、集まらないものですね。

これも時代なんでしょうか、自分が新米美容師だった頃って

「やりたい」一心で、自分が活躍できる新規サロンや、評判のサロンに面接に行ったんですが・・・

「今は大型サロンでも人材の確保は、新規客獲得より遥かに難しい」

って、結構有名なサロンオーナーさんが言ってました。

地域性もあると思いますが、今美容師でアシスタントの方の親御さんの世代って（の～が長くなりましたが）

バブルの頃就職、もしくは学生の世代の方が多いのかもしれません。

自分もそうですが、美容師になってあまりバブルの恩恵って、感じたことが無かったのですが

（なんせ初任給１０万貰えるかどうかだったので・・・・）

その頃から一向に経済が上向かず、一部の富裕層にばかり色んなモノが流れるようになって

”会社もしくは社会からの保証”というものが、大きく感じられるようになってきた事も

美容師だけではなく、技術職と言われる職種全般の雇用の低下に繋がっているのかなぁ～

な～んて、柄にもなく真面目に考えてます。

まぁ～バブル期にサロンオーナーだった方なんかは、そーとー儲けた方もいるみたいですがぁ・・・・

その時「まっ、いっか」っとサロンの雇用体制の整備をしてこなかった”ツケ”が、

今廻ってきているんでしょうね。

自分も「まっ、いっか」って思っていたクチでした（雇われの身で、何といいかげんな）ので

今になって、大変です。

でも、簡単に金銭での補償をすれば良いのでしょうか。

そうして、金銭面ばかりに意識のいく美容師に、お客様って満足するのでしょうか。

「好きな仕事なんです」「やりがいのある仕事です」

嘘くさく聞こえませんか。

そぉ～んな事考えているから、スタッフが来ないんっすかねぇ～

「その子が一生困らない技術と知識、そして”人間”ではなく”人”との繋がり」

それが自分の考える”美容師”としての保証、ですかねぇ・・・・

あとは・・・・

一緒にこれから来るであろう、まだ見ぬスタッフと創りますか。

今年の年末はぁ・・・・

一人じゃあないことを願ってます。

もぅ、そりゃあ毎日。